Calculadora de férias 2026

Nas férias você recebe o salário dos dias de descanso mais 1/3, com desconto de INSS e IR. Com salário de R$ 3.000,00 e 30 dias, o recibo fica em R$ 3.631,40 líquidos; vendendo 10 dias, sobe para R$ 3.784,31.

Atualizado em com as tabelas oficiais de 2026.

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Média mensal do período aquisitivo

Recibo de férias (estimativa)

Exemplo: 30 dias de férias, salário de R$ 3.000,00
DescriçãoProventosDescontos
Férias30 diasR$ 3.000,00
1/3 constitucionalR$ 1.000,00
INSSsobre férias + 1/3R$ 368,60
Imposto de Renda (IRRF)tabela R$ 114,76 menos redução da Lei 15.270R$ 0,00
TotaisR$ 4.000,00R$ 368,60
Líquido das fériasR$ 3.631,40
  • O pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início das férias (CLT art. 145).

Como o valor das férias é calculado

Férias = (salário + médias) ÷ 30 × dias de descanso
Terço constitucional = férias ÷ 3
Abono pecuniário = (salário + médias) ÷ 30 × 10, mais 1/3

O INSS é calculado sobre férias + 1/3 pela tabela do INSS 2026. O Imposto de Renda é calculado separado do salário do mês, sobre férias + 1/3 menos o INSS (ou o desconto simplificado, se for maior), pela tabela do IR 2026. Até R$ 5.000,00 de férias + 1/3, a redução da Lei 15.270 zera o imposto. O abono e o terço sobre ele não têm descontos.

Férias na rescisão

Quem sai da empresa recebe as férias vencidas e proporcionais como indenização, sem INSS e sem IR. Para esse caso, use a calculadora de rescisão.

Exemplo calculado

Salário de R$ 3.000,00 e 30 dias de descanso: R$ 3.000,00 de férias mais R$ 1.000,00 de terço. O INSS sobre R$ 4.000,00 é R$ 368,60. O IR fica zerado porque o valor tributável não passa de R$ 5.000,00.

Recibo de férias (estimativa)

Exemplo: 30 dias de férias, salário de R$ 3.000,00
DescriçãoProventosDescontos
Férias30 diasR$ 3.000,00
1/3 constitucionalR$ 1.000,00
INSSsobre férias + 1/3R$ 368,60
Imposto de Renda (IRRF)tabela R$ 114,76 menos redução da Lei 15.270R$ 0,00
TotaisR$ 4.000,00R$ 368,60
Líquido das fériasR$ 3.631,40
  • O pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início das férias (CLT art. 145).

Perguntas frequentes

Quando a empresa tem que pagar as férias?

Até 2 dias antes do início das férias (CLT art. 145). A empresa também precisa avisar a data das férias por escrito com pelo menos 30 dias de antecedência (CLT art. 135).

Posso vender 10 dias de férias?

Sim. O abono pecuniário permite converter 1/3 das férias em dinheiro, ou seja, 10 de 30 dias (CLT art. 143). O pedido deve ser feito até 15 dias antes do fim do período aquisitivo. O valor dos dias vendidos e o terço sobre eles não têm INSS nem Imposto de Renda.

Posso dividir as férias?

Sim, em até três períodos, se você concordar: um deles com pelo menos 14 dias e os outros com pelo menos 5 dias cada (CLT art. 134, § 1º).

O terço de férias tem desconto de INSS e IR?

Nas férias tiradas, sim: INSS e Imposto de Renda incidem sobre as férias mais o terço. Já nas férias indenizadas na rescisão e no abono pecuniário não há esses descontos.

O IR das férias é somado ao salário do mês?

Não. A Receita Federal manda calcular o imposto das férias separadamente dos demais rendimentos do mês em que são pagas, com as mesmas deduções. A calculadora aplica a tabela e a redução de 2026 sobre o valor das férias.

Horas extras e comissões entram no cálculo das férias?

Sim. As férias são pagas sobre a remuneração, que inclui a média de horas extras, comissões e adicionais variáveis do período aquisitivo (CLT art. 142). Informe essa média no campo próprio.

Quantos dias de férias eu tenho se faltei ao trabalho?

Depende das faltas injustificadas no período aquisitivo: até 5 faltas, 30 dias; de 6 a 14, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias; acima de 32 faltas, perde o direito (CLT art. 130).

Fontes oficiais

Atualizado em . Tabelas e regras conferidas nas fontes acima nessa data.