O que cada tipo de demissão recebe
Saldo de salário e férias vencidas com 1/3 são pagos em todos os casos. O que muda é o resto:
| Tipo | Aviso prévio | 13º prop. | Férias prop. + 1/3 | Multa FGTS | Saque FGTS | Seguro-desemprego |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sem justa causa | Sim | Sim | Sim | 40% | Sim | Sim |
| Pedido de demissão | Não (pode ser descontado se não cumprir) | Sim | Sim | Não | Não | Não |
| Justa causa | Não | Não | Não | Não | Não | Não |
| Acordo (art. 484-A) | Metade, se indenizado | Sim | Sim | 20% | Até 80% | Não |
| Rescisão indireta | Sim | Sim | Sim | 40% | Sim | Sim |
| Fim da experiência no prazo | Não | Sim | Sim | Não | Sim | Não |
Como a rescisão é calculada
Saldo de salário
Saldo = salário ÷ 30 × dias trabalhados no último mês
Aviso prévio
Dias de aviso = 30 + 3 × anos completos de empresa (máximo de 90)
Aviso indenizado = salário ÷ 30 × dias de aviso
O aviso indenizado conta como tempo de serviço: a data de saída é projetada para frente e pode gerar mais 1/12 de 13º e de férias. No acordo, o aviso indenizado é pago pela metade. Quem pede demissão e não cumpre o aviso pode ter 30 dias descontados.
13º salário proporcional
13º = salário ÷ 12 × meses do ano com 15 dias ou mais de trabalho
Férias
Férias vencidas = 1 salário por período completo não tirado (em dobro se passou do prazo de concessão)
Férias proporcionais = salário ÷ 12 × meses do período aquisitivo atual (fração de 15 dias ou mais conta como mês)
Terço constitucional = 1/3 sobre cada valor de férias
Descontos
O INSS incide sobre o saldo de salário e, separadamente, sobre o 13º, pela tabela do INSS 2026. O Imposto de Renda também é calculado separado para o saldo e para o 13º, pela tabela do IR 2026, já com a redução da Lei 15.270. Aviso prévio indenizado, férias indenizadas e o terço sobre elas não têm desconto de INSS nem de IR.
O que a calculadora não inclui
Médias de horas extras, comissões e adicionais variáveis, adiantamento da 1ª parcela do 13º, faltas, banco de horas, pensão alimentícia e regras da convenção coletiva. Esses itens podem mudar bastante o valor final.
Exemplo calculado
Salário de R$ 3.000,00, admissão em 10/03/2024 e demissão sem justa causa em 20/08/2026, com aviso indenizado. São 2 anos completos, então o aviso tem 36 dias (R$ 3.600,00) e projeta a saída para 25/09/2026. Por isso o 13º fica em 9/12 e as férias proporcionais em 7/12. INSS só incide sobre o saldo de salário e o 13º, e não há IR porque cada base fica abaixo de R$ 5.000,00.
Termo de rescisão (estimativa)
| Descrição | Proventos | Descontos |
|---|---|---|
| Saldo de salário20 dias | R$ 2.000,00 | |
| Aviso prévio indenizado36 dias | R$ 3.600,00 | |
| 13º salário proporcional9/12 | R$ 2.250,00 | |
| Férias proporcionais7/12 | R$ 1.750,00 | |
| 1/3 sobre férias proporcionais | R$ 583,33 | |
| INSS sobre saldo de salário | R$ 155,69 | |
| INSS sobre 13º salário | R$ 178,19 | |
| Totais | R$ 10.183,33 | R$ 333,88 |
| Líquido a receber | R$ 9.849,45 | |
- Com a projeção do aviso prévio, o contrato termina em 25/09/2026 para o cálculo de 13º e férias.
- A empresa também deposita a multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Informe o saldo para estimar o valor.
- FGTS de 8% sobre as verbas desta rescisão: R$ 628,00, depositado na conta do FGTS.
- Você pode sacar todo o saldo do FGTS (salvo se tiver aderido ao saque-aniversário).
- Você pode ter direito ao seguro-desemprego, se cumprir o tempo mínimo de trabalho exigido.